Hombre confunde 'vacaciones pagadas' y se va de viaje a Brasil

¡Pensó que la empresa pagaría todo!

Un hombre se volvió viral en las redes sociales al relatar que uno de sus empleados se fue de vacaciones a Brasil y regresando le entregó todos los tickets pensando que esos gastos los cubría la empresa

Hombre confunde 'vacaciones pagadas' (TikTok)

Las redes sociales se han convertido en el escenario perfecto para compartir historias insólitas de la vida cotidiana, y en esta ocasión, un joven trabajador se llevó la atención de todos al regresar de sus vacaciones en Río de Janeiro, Brasil, con la creencia errónea de que la empresa cubriría todos sus gastos.

Guillermo, quien se presume está a cargo de una fábrica, compartió esta historia a través de TikTok (@zatecno), convirtiéndola en viral. Según su relato, el joven empleado de 20 años entregó los tickets de vuelo, hospedaje, recorridos y comidas, pensando que sus vacaciones pagadas significaban que la empresa asumiría todos estos costos.


En el video, Guillermo muestra su sorpresa ante esta confusión, pues no esperaba que el empleado entregara todos los gastos que realizó durante sus vacaciones a la empresa.


El empleador explicó con humor que hubo un malentendido y que "vacaciones pagadas" no implica que la empresa cubra todos los gastos, sino que el empleado recibirá su sueldo normal a pesar de la ausencia. El joven, visiblemente sorprendido, admitió que intentó gastar poco para no "hacer pagar tanto a la empresa".

Guillermo reveló que el trabajador estaba devastado y necesitaba dinero para cubrir las deudas del viaje. Comprometido con su equipo, expresó la intención de ayudar al empleado a cubrir algunas de estas deudas, reconociendo su dedicación y confianza en la empresa.

Hombre confunde 'vacaciones pagadas' (TikTok)

La situación generó un debate en las redes sobre la interpretación de términos laborales y la importancia de la claridad en las políticas de la empresa. Guillermo, al final del video, dejó abierta la pregunta a sus seguidores sobre cómo manejarían la situación y anunció que aclarará este aspecto desde las entrevistas laborales para evitar malentendidos futuros.

Déjanos saber qué opinas sobre esta situación, ¿Tú también te hubieras confundido con esta prestación de ley?


  • Andrea Nabor
  • Coordinadora de Revista Fama y redactora de contenido sobre celebridades, moda, series, tendencias y entretenimiento. También me gusta escribir sobre estilo de vida. Antes de ser editora digital en Milenio, fui redactora de gastronomía en un periódico nacional y soy egresada de Comunicación y periodismo de la UNAM.